الواسطة.. ظاهرة لا تقهر!!

الواسطة والمحسوبية.. لم تتوقف عند حد الظاهرة فقط، بل تخطت ذلك بكثير حتى اصبحت طريقة حياة فالحصول على

وظيفة الآن ايا كان حجمها وموقعها لا يحصل صاحبها عليها الا بطريق الواسطة.. وهو ما ادى الى ضياع حقوق

الموهوبين واصحاب الحقوق الذين لا يعرفون وزيرا او مديرا، بينما المحظوظون يستولون على الوظائف الهامة. فهل

هي مرض اجتماعي ام وسيلة من وسائل ظلم الاخرين؟ هل هي مقبولة ام منبوذة اجتماعيا؟ وما هو مصير الغالبية

العظمى في ظل احتكار ذوي الوجاهة والمال لكليات النخبة سواء عسكرية او طب، هندسة، حاسب، لغات، لماذا يكثر
الحديث عن الواسطة في هذه الايام؟ وما السبب في اقتصار هذه الظاهرة على مجتمعاتنا الشرقية

الموضوع جدا مهم ........
ابن خالتي الموضوع جدا معقد انت في كلامك هذا تتكلم عن البلدان النامية وليس البلدان المتطورة
والسبب في هذا اعود به الى سوء في ادارة الموارد البشرية والتركيز على الانتاج الاسثماريووذلك يعود الى ان تطوير الموارد البشرية و نطوير الموارد البشرية و ادارتها تعتمد على وضع الشخص المناسب في المكان المناسب و حتى الوصول الى هذا المبدا الجوهري يتطلب من قبل الدولة الاهتمام بالانفاق الاستثماري من خلال تدريب و تعليم وتامين الحاجات الاساسية المعيشية للقوى العاملة وهنا اكتفي لانه سوف ندخل في مجال تطوير هذه القوى العاملة
ان النقص في هذه المعادلة و على الرغم من بساطتها يؤدي الى النتائج التي طرحتها بصيغة السؤال
اما اذا ذهبنا الى الدول المتقدمة فاننا نلاحظ الفرق
وشكراا